reforma laboral colombia contratos

4 claves de la reforma laboral propuesta en Colombia que afectarían a los contratos de trabajo

La reforma laboral propuesta en Colombia recientemente presenta en su texto algunos cambios que afectarían de manera importante a las modalidades de contrato laboral conocidas actualmente. De una manera práctica y resumida queremos mostrarle los 4 puntos más resaltantes de la propuesta y su diferencia con la norma actual en el aspecto de contratos de[…]

outsourcing nomina

Outsourcing de Nómina, ventajas para las empresas

El outsourcing de nómina es un servicio mediante el cual, las empresas u organizaciones pueden tercerizar los procesos administrativos de liquidación de nóminas de pago, sin embargo, más allá de este aspecto básico, existen muchos otros procesos relacionados con la nómina que generan una carga de trabajo importante. Para tener una idea de las actividades[…]

descarga-desprendibles-en-linea-saireh

Desprendibles de pago de nómina en línea

Conoce cómo SAIREH Nómina le permite a los trabajadores de tu empresa descargar sus desprendibles de pago de nómina en línea Debido a la situación atípica que vivimos, con restricciones y riesgos sanitarios que no nos permiten salir de casa, la mayoría de las empresas están ejecutando nóminas especiales de contingencia, con pagos extraordinarios, conceptos[…]

protocolo-seguridad-construccion-saireh

Protocolo de seguridad por COVID-19 y el papel de las TIC`s

Conozca cómo SAIREH facilita el seguimiento epidemiológico necesario en el protocolo de seguridad que deben desarrollar las empresas para su reinicio de actividades en Colombia. Recientemente mediante lineamientos del gobierno nacional y con validación de las autoridades sanitarias en Colombia, se permite la reactivación de las empresas del sector construcción y manufactura que se encuentren[…]

¿Optimizar o tercerizar procesos de Talento Humano? cómo decidir

Unas consideraciones y recomendaciones para ayudar a las empresas a tomar decisiones cuando se presenta la opción de optimizar o tercerizar procesos de Talento Humano y gestión laboral. Actualmente existen alternativas que permiten a las empresas manejar procesos de la gestión laboral de forma más conveniente de acuerdo a su estructura, tamaño y presupuestos, algunas[…]